近年来，我们对深圳地区上市公司的高管薪酬情况进行了细致的梳理，目标是发掘出这座城市中收入最高的“纯打工人”。这里的“纯”字尤其重要，因为许多企业的高薪职位通常由核心创始团队的成员担任，他们手握大量股份，从而并不完全依赖于薪水。此外，对于那些早期作为职业经理人加入的个体，后期通过增资成为公司股东的情况，也使他们无法被视作“纯打工人”。为此，我们设定了三项标准：不属于创始人或联合创始人、非创始人的亲属、在公司不持有股份或股份比例低于0.1%。通过这些严谨的筛选，最终选出十位在2026年薪资均超过1100万元的高管。令人惊讶的是，这十位精英均来自同两家公司。值得注意的是，由于华为等未上市公司的高 exec 薪酬并未向外披露，我们并未对此进行进一步探讨。

第十名：刘来平，迈瑞医疗副总经理，2026年年薪达到952.7万元。他毕业于华东政法大学，拥有国际法博士学位，曾在法院工作20年。自2014年加入迈瑞医疗以来，刘来平从中国区法律事务部总经理逐步晋升为副总经理，现负责公司的法律及政府关系业务。迈瑞医疗的业务遍及190多个国家，在法律合规方面面临着复杂的挑战，如知识产权诉讼及跨国监管，均由他一手掌控。

第九名：李新胜，迈瑞医疗高级副总经理，2026年薪酬为973.6万元。他是清华大学生物医学工程专业的博士，2002年进入迈瑞医疗，成为公司研发体系的重要推手。李新胜在公司内部历任项目经理、部门经理和研发总监等多个角色，并在2024年晋升为高级副总经理，负责统筹公司6900余项专利和每年数以亿计的研发投资。 rb88官网

第八名：杨冬生，比亚迪副总裁，年薪1001万元。作为东北大学机械电子工程硕士，杨冬生于2005年加入比亚迪，最初在技术岗位工作。其后，他被调至行政管理，主导了DM-i超级混动系统的研发与推广，赢得了“DM-i总工程师”的美誉。他在2021年晋升为副总裁，同时也担任比亚迪汽车新技术研究院院长，主管公司前沿技术的研发。

第七名：周亚琳，比亚迪副总裁兼财务总监，年薪1014万元。尽管她的学历不算突出，江西财经大学毕业后于1999年加入比亚迪。周亚琳从基层财务核算做起，逐渐爬升至副总裁的位置。她负责的工作涵盖了公司数千亿的营收管理、跨境资金调度与外汇风险控制，并主导了比亚迪半导体的分拆上市筹备和对此易安财险的收购设立，成为A股首位年薪破千万的CFO。

第六名：何志奇，比亚迪副总裁，年薪1097万元。何志奇的化学背景极为扎实，持有中科院无机化学硕士学位，且自1998年便在比亚迪从事电池研发及管理。他在推动比亚迪从电池制造商转型为汽车制造商方面，发挥了关键作用。2019年，他获得王传福提名，成为比亚迪副总裁，并于2020年出任比亚迪汽车公司董事长，负责旗下乘用车业务的全面管理。 rb88官网

第五名：郭艳美，迈瑞医疗常务副总经理，年薪1136万元。郭艳美毕业于西安电子科技大学计算机系，最初在电子工业部第四十三研究所工作了十年。1996年，她选择加入迈瑞医疗，从项目经理逐步晋升至常务副总经理，掌管公司的“生命信息与支持事业部”，并与李新胜共同奠定了迈瑞医疗研发体系的重要基础。

第四名：李在文，迈瑞医疗高级副总经理，年薪1185万元。他在营销领域经历丰富，大学主修国际市场营销，1998年加入迈瑞医疗，最初负责成都的小办事处。逐步晋升为国内检验销售总监、副总经理，并于2017年达最高职级。现如今，李在文负责迈瑞全球营销系统的建立，推动产品进入全国近11万家医疗机构及99%以上的三甲医院，成为该系统的重要设计者。